Ordentliche kündigung befristeter arbeitsvertrag. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung in der praxis häufig auftretende arbeitsrechtliche probleme. Wer als arbeitgeber eine ordentliche kündigung aussprechen will muss vieles beachten. Wenn der arbeitgeber oder den arbeitnehmer der jeweils anderen seite eine außerordentliche kündigung aussprechen will und meistens erfolgt diese ja fristlos dann wird die kündigung erst wirksam und beendet das arbeitsverhältnis frühestens erst dann wenn dieser der gegenseite zugegangen ist. Ein befristeter arbeitsvertrag war ursprünglich als einstiegs oder rückkehroption in das berufsleben gedacht heute wird er oft aus anderen gründen geschlossen.
Das arbeitsverhältnis kann während der probezeit mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Wird der befristete arbeitsvertrag nicht verlängert endet er ohne kündigung des arbeitnehmers oder arbeitgebers zum vereinbarten datum beziehungsweise ereignis. Muster vorlagen kostenlos downladen vertrags vorlagen befristeter arbeitsvertrag minijob praktikum etc als word oder pdf dokument herunterladen. Die gesetzlichen regeln im überblick und musterschreiben für die ordentliche kündigung.
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