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Die probezeit im arbeitsverhältnis.
Probezeit kündigung betriebsrat. Alles wichtigen regel rechte und vorschriften zur kündigung muster und beispiele für formulierungen formfehler und checklisten als download. Gesetzliche ausschlussfristen sind im arbeitsrecht der bundesrepublik deutschland vielfach geregelt. Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung.
Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Eine freundin von mir arbeitet in einer kath. Rechtsanwalt antwortet in 30 min.
Alles zu kündigung frist voraussetzung ablauf. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen. Ich habe folgende frage. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe.
Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten. Zum kennenlernen ist das gut. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden.
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