
Probezeit kündigung betriebsrat. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Gesetzliche ausschlussfristen sind im arbeitsrecht der bundesrepublik deutschland vielfach geregelt.
Sie ist bis februar in der probezeit. Alles wichtigen regel rechte und vorschriften zur kündigung muster und beispiele für formulierungen formfehler und checklisten als download. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe.
Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Zum kennenlernen ist das gut. Ich habe folgende frage. Rechtsanwalt antwortet in 30 min.
Liebe leute ich befinde mich noch in der probezeit und in meinem vertrag steht nur da kündigung in der probezeit innerhalb von 14 tagen dh. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen. Die probezeit im arbeitsverhältnis.