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Liebe leute ich befinde mich noch in der probezeit und in meinem vertrag steht nur da kündigung in der probezeit innerhalb von 14 tagen dh.
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Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Gesetzliche ausschlussfristen sind im arbeitsrecht der bundesrepublik deutschland vielfach geregelt. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
Ich habe folgende frage. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe.
Rechtsanwalt antwortet in 30 min. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen. Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten.
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