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Probezeit kündigung betriebsrat. Eine freundin von mir arbeitet in einer kath. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Rechtsanwalt antwortet in 30 min.
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Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung.
Ich habe folgende frage. Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten. Zum kennenlernen ist das gut.
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