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Liebe leute ich befinde mich noch in der probezeit und in meinem vertrag steht nur da kündigung in der probezeit innerhalb von 14 tagen dh.
Probezeit kündigung betriebsrat. Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Sie ist bis februar in der probezeit.
Ich habe folgende frage. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit. Rechtsanwalt antwortet in 30 min.
Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Alles zu kündigung frist voraussetzung ablauf.
Eine freundin von mir arbeitet in einer kath. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden. Gesetzliche ausschlussfristen sind im arbeitsrecht der bundesrepublik deutschland vielfach geregelt.
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