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Probezeit kündigung betriebsrat. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Rechtsanwalt antwortet in 30 min. Eine freundin von mir arbeitet in einer kath. Liebe leute ich befinde mich noch in der probezeit und in meinem vertrag steht nur da kündigung in der probezeit innerhalb von 14 tagen dh.
Alles zu kündigung frist voraussetzung ablauf. Gesetzliche ausschlussfristen sind im arbeitsrecht der bundesrepublik deutschland vielfach geregelt. Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung.
Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Ich habe folgende frage. Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten.
Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen.
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