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Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
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Sie ist bis februar in der probezeit. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören.
Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit. Hier kann nur ein überblick ohne anspruch auf vollständigkeit gegeben werden. Alles zu kündigung frist voraussetzung ablauf. Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen.
Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe. Rechtsanwalt antwortet in 30 min.
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