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Die probezeit im arbeitsverhältnis.
Probezeit kündigung betriebsrat. Rechtsanwalt antwortet in 30 min. Ich habe folgende frage. Dies gilt für jede ordentliche als auch für jede außerordentliche kündigung und natürlich auch für die änderungskündigung. Die ordentliche kündigung verhaltensbedingte personenbedingte und betriebsbedingte kündigungsgründe.
Alles zu kündigung frist voraussetzung ablauf. Besteht in dem betrieb oder unternehmen ein betriebsrat so ist der betriebsrat vor jeder kündigung zwingend zu hören. Also wenn ich richtig liege müsste ich am 171214 meine kündigung meiner arbeitgeberin vorlegen sodass sie ab dem 181214 14 tage bis monatsende 311214 gültig ist. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden.
Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen. Sie ist bis februar in der probezeit. Aber welche rechte bleiben den arbeitnehmern in diesen monaten. Fast immer vereinbaren unternehmen und mitarbeiter eine probezeit.
Eine freundin von mir arbeitet in einer kath. Zum kennenlernen ist das gut. Liebe leute ich befinde mich noch in der probezeit und in meinem vertrag steht nur da kündigung in der probezeit innerhalb von 14 tagen dh.
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