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Nach ablauf der probezeit darf der arbeitgeber das arbeitsverhältnis wenn der arbeitnehmer ohne eigenes verschulden beispielsweise durch krankheit oder durch einen unfall ganz oder teilweise arbeitsunfähig ist während der folgenden fristen nicht kündigen.
Probezeit kündigungsschutz. Die probezeit im arbeitsverhältnis. Eine probezeit muss zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer vereinbart werden. Wenn die dringend leute brauchen ist es an dir die probezeit in den vertragsverhandlungen runterzuhandeln. Unter kündigungsschutz versteht man gesetzliche regelungen die die kündigung eines vertrages erschweren oder ausschließen.
Ganz ohne wird es wohl nicht gehen denn in einem jahr kann viel mit dir passiert sein. Denn in unternehmen die regelmäßig mehr als 10 arbeitnehmer bis zum 31122003 lag die schwelle bei mehr als als 5 arbeitnehmern beschäftigen greift nach sechsmonatigem bestehen des arbeitsverhältnisses zugunsten des arbeitnehmers der kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz. Probezeit ist ein vereinbarter oder gesetzlich angeordneter zeitraum während dessen ein rechtsverhältnis oder eine erteilte erlaubnis unter erleichterten bedingungen gelöst bzw. Aber wie so oft bei gesetzesänderungen gibt es übergangs und vertrauensschutzregelungen.
Die probezeit im arbeitsvertrag dient dazu dass sich beide seiten besser kennenlernen. Die arbeitnehmer die bis 31122003 bereits nach dem alten recht einen kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz in der fassung bis zum 31122003 hatten behalten diesen auch bei. 3 monate sollten kein problem sein.
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