
Schriftliche kündigung email gültig. 3 signaturgesetz sigg enhalten. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung. Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen.
Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail. In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren.
Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist.
Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus. Ob die kündigung im postwege oder auch per e mail und ohne unterschrift rechtlich gültig ist erfährt der verbraucher durch einen blick in den vertrag oder die geschäftsbedingungen des. Haben sie nur eine e mail abgeschickt dann müssen sie unbedingt die kündigung mit einem von allen mietern persönlich unterschriebenen brief nachholen weil die schriftform erforderlich ist. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt.