:fill(000,true):no_upscale()/praxistipps.s3.amazonaws.com%2Fmusterschreiben-kuendigung_fc00da58.png)
Schriftliche kündigung email gültig. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. Doch noch will es das gesetz so. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann.
Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung. Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail.
Ob die kündigung im postwege oder auch per e mail und ohne unterschrift rechtlich gültig ist erfährt der verbraucher durch einen blick in den vertrag oder die geschäftsbedingungen des. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. 3 signaturgesetz sigg enhalten. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich.
Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr.