
Schriftliche kündigung email gültig. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Ob die kündigung im postwege oder auch per e mail und ohne unterschrift rechtlich gültig ist erfährt der verbraucher durch einen blick in den vertrag oder die geschäftsbedingungen des.
Doch noch will es das gesetz so. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. Haben sie nur eine e mail abgeschickt dann müssen sie unbedingt die kündigung mit einem von allen mietern persönlich unterschriebenen brief nachholen weil die schriftform erforderlich ist. Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen.
In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung. Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr.
3 signaturgesetz sigg enhalten. Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer.