
Schriftliche kündigung email gültig. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail. Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich.
Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. 3 signaturgesetz sigg enhalten. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung.
Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus.
Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. Ob die kündigung im postwege oder auch per e mail und ohne unterschrift rechtlich gültig ist erfährt der verbraucher durch einen blick in den vertrag oder die geschäftsbedingungen des. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt.