
Schriftliche kündigung email gültig. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung. Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen.
Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail. Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist.
Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren. Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag.
Haben sie nur eine e mail abgeschickt dann müssen sie unbedingt die kündigung mit einem von allen mietern persönlich unterschriebenen brief nachholen weil die schriftform erforderlich ist. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. 3 signaturgesetz sigg enhalten.