
Schriftliche kündigung email gültig. Ob die kündigung im postwege oder auch per e mail und ohne unterschrift rechtlich gültig ist erfährt der verbraucher durch einen blick in den vertrag oder die geschäftsbedingungen des. Doch noch will es das gesetz so. Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail.
Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen. Eine e mail oder sms reicht für die kündigung.
Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen.
Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus. Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren.