
Schriftliche kündigung email gültig. Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. Solche nachrichten werden häufig mit einer postkarte verglichen. 3 signaturgesetz sigg enhalten.
In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten. Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail.
Eine e mail oder sms reicht für die kündigung. Einige e mail provider wie zum beispiel gmail von google räumen sich in ihren datenschutzbestimmungen das recht ein die inhalte von nachrichten zu analysieren. Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich.
Haben sie nur eine e mail abgeschickt dann müssen sie unbedingt die kündigung mit einem von allen mietern persönlich unterschriebenen brief nachholen weil die schriftform erforderlich ist. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen.