
Schriftliche kündigung email gültig. Die beiden vertragsparteien müssen also den herkömmlichen weg wählen auch wenn dies heutzutage altmodisch vorkommen mag. Die email bringt folglich bei einer kündigung keine erleichterung für arbeitgeber und arbeitnehmer. E mails werden bei vielen providern außerdem ohne verschlüsselung und damit im klartext verschickt. Haben sie nur eine e mail abgeschickt dann müssen sie unbedingt die kündigung mit einem von allen mietern persönlich unterschriebenen brief nachholen weil die schriftform erforderlich ist.
Nach 126 und 126a bgb muss die e mail hierfür aber eine elektronische signatur gemäß 2 nr. Wer sie in die hände bekommt kann den inhalt problemlos mitlesen. Es ist also keine eigenhändige unterschrift mehr erforderlich. Doch noch will es das gesetz so.
Nunmehr darf keine strengere form als die sogenannte textform vorgesehen werden. 3 signaturgesetz sigg enhalten. Die kündigung eines mietvertrages mit einer email reicht nicht aus. Kündigungen per whatsapp oder sms verhalten sich rechtlich gleich wie die kündigung durch eine e mail.
Kündigung per e mail oder sms in bestimmten fällen zum beispiel bei laufzeitverträgen für mobiltelefone kann eine kündigung per e mail einem vereinbarten schriftformerfordernis genügen. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist. In der regel gibt es hier keine probleme es sollte jedoch darauf geachtet werden dass man frühzeitig kündigt um im zweifel noch eine schriftliche kündigung zu verschicken sollte man keine bestätigung erhalten.