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Es ist somit egal ob sie auf einem dorf in einer kleinstadt oder einer großstadt ihr zuhause oder ihre arbeit haben oder dort einer unternehmerischen tätigkeit nachgehen. Dann droht eine schriftliche abmahnung. Sie kann aber auch mündlich erteilt werden.
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Auch eine schriftliche ermahnung kann gemäß arbeitsrecht platz in einer personalakte finden da es dem arbeitgeber obliegt welche dokumente er hier hinterlegt oder nicht.

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Gründe für eine schriftliche abmahnung können zum beispiel sein. In einigen fällen gibt der gesetzgeber eine protokollführungspflicht vor. Eine ermahnung im arbeitsrecht kann sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher form erfolgen. Im arbeitsrecht ist eine schriftliche ermahnung legitim.

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2 vorwort liebe eltern liebe erziehende fast alle situationen unsers täglichen lebens sind durch eine unübersichtliche zahl von gesetzen verordnungen und bestimmungen oft bis ins detail geregelt. Dies ist zum beispiel der fall bei einer aufsichtsratsitzung gem. Bei der arbeit einfach unentschuldigt zu fehlen macht keinen guten eindruck. 2 aktg muss ein sitzungsprotokoll angefertigt werden.

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