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Eine personenbedingte kündigung im sinne des kschg ist keine verhaltensbedingte kündigung. Nur letztere ist vorwerfbar. Von einer betrieblich bedingten kündigung spricht man wenn sachliche gründe zu einer unternehmerentscheidung führen die ihrerseits den wegfall des arbeitsplatzes des betroffenen arbeitnehmers oder einer mehrzahl von arbeitsplätzen zur folge hat.
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