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Von einer betrieblich bedingten kündigung spricht man wenn sachliche gründe zu einer unternehmerentscheidung führen die ihrerseits den wegfall des arbeitsplatzes des betroffenen arbeitnehmers oder einer mehrzahl von arbeitsplätzen zur folge hat.
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Eine personenbedingte kündigung im sinne des kschg ist keine verhaltensbedingte kündigung. Es gibt einige dinge in unserem leben durch die wir in die gefahr geraten in heftige emotionale wirtschaftliche und psychische turbulenzen zu geraten. Unter bestimmten bedingungen droht jedoch eine sperrzeit gemäß 159 sozialgesetzbuch iii sgb iii. Die kündigung a schriftform.
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