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Die wichtigsten fragen bei kündigung. Unter bestimmten bedingungen droht jedoch eine sperrzeit gemäß 159 sozialgesetzbuch iii sgb iii. Eine personenbedingte kündigung im sinne des kschg ist keine verhaltensbedingte kündigung. Arbeitslosengeld oder hartz iv grundsätzlich ist der anspruch auf das arbeitslosengeld i vorrangig zu dem anspruch auf arbeitslosengeld ii hartz iv der als grundsicherungsleistung bei hilfebedürftigkeit gezahlt wird.
Ich zweifele aber so oder so ob das stimmt. Von einer betrieblich bedingten kündigung spricht man wenn sachliche gründe zu einer unternehmerentscheidung führen die ihrerseits den wegfall des arbeitsplatzes des betroffenen arbeitnehmers oder einer mehrzahl von arbeitsplätzen zur folge hat. Wer eine kündigung erhält kann arbeitslosengeld i erhalten.
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