Verschwiegenheitspflicht Nach Beendigung Des Arbeitsverhältnisses Muster
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Für mich ist das ein versuch einer einschüchterung.
Verschwiegenheitspflicht nach beendigung des arbeitsverhältnisses muster. Hallo folgender ausgedachter fall. Grundsätzlich unterliegen sie als arbeitnehmer einer allgemeinen verschwiegenheitspflicht die sich sowohl aus ihrem arbeitsvertrag als auch aus den gesetzlichen vorschriften ergibt. Was sind betriebs und geschäftsgeheimnisse. Meine frage ist wie ich mich in einem solchen fall verhalten soll.
Im bestehenden arbeitsverhältnis besteht die nebenpflicht des arbeitnehmers zur verschwiegenheit die grundsätzlich auch noch nach beendigung des arbeitsverhältnisses fortbesteht. Im arbeitsvertrag stand nichts über die verschwiegenheit während oder nach beendigung des arbeitsverhältnisses. Arbeitnehmer sind während ihres arbeitsverhältnisses auch ohne ausdrückliche geheimhaltungsvereinbarung zur verschwiegenheit über betriebs und geschäftsgeheimnisse verpflichtet. Im arbeitsvertrag kann die verschwiegenheitspflicht darüber hinaus auf die zeit nach beendigung des arbeitsverhältnisses durch eine sogenannte geheimhaltungsvereinbarung erweitert werden.
Der arbeitnehmer verpflichtet sich betriebsgeheimnisse die ihm aufgrund seiner tätigkeit bekannt geworden sind nach beendigung des arbeitsverhältnisses nicht zu nutzen oder weiterzugeben. Alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht in berlin mitte über die verschwiegenheitspflicht des arbeitnehmers den möglichkeiten der vertraglichen absicherung und. Die verschwiegenheitspflicht erstreckt sich auch auf angelegenheiten anderer unternehmen welche mit dem arbeitgeber wirtschaftlich oder organisatorisch verbunden sind. Demgegenüber besteht im vorvertraglichen bereich nur eine eingeschränkte vertraulichkeitspflicht nach allgemeinen grundsätzen die mittlerweile in 311 absatz 2 bgb geregelt sind.
Der arbeitnehmer darf dadurch aber nicht unzumutbar in seinem beruflichen fortkommen behindert werden. Ag kündigt dem an. So besteht während des bestehenden arbeitsverhältnisses stets eine umfassende verschwiegenheitspflicht ihrer mitarbeiter die bereits aus der allgemeinen arbeitsvertraglichen treuepflicht resultiert.
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