Vertragszusatz vorlage. Das urlaubsgesetz beziehungsweise mindesturlaubsgesetz für arbeitnehmer besser bekannt als das bundesurlaubsgesetz regelt die mindestanforderungen bezüglich des anspruchs auf urlaub. Wird ein arbeitnehmer eingestellt muss das arbeitsverhältnis nicht zwingend auf unbestimmte zeit geschlossen werden.