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Schließlich möchte der mitarbeiter in der regel seinen urlaub selbst koordinieren. 5 es reicht jedenfalls nicht aus dass der mitarbeiter schon mehrere abmahnungen in verschiedenen angelegenheiten erhalten hat zb. Grundsätzlich sind abmahnungen für jeden bereich zivilrechtlicher unterlassungsansprüche und in jedem vertraglichen dauerschuldverhältnis einsetzbar. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden.