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Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Die fristgerecht reguläre kündigung und die fristlose kündigung aus besonderem grund. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Die fristlose kündigung sollte innerhalb von zwei wochen nach kenntnis des ausschlaggebenden grundes erfolgen.
Ein unbefristetes arbeitsverhältnis schweiz muss durch eine ordentliche kündigung beendet werden.