Das teilzeit und befristungsgesetz verfolgt das ziel teilzeitarbeit zu fördern die voraussetzungen für die zulässigkeit befristeter arbeitsverträge festzulegen und die diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten. Für befristungen gibt es nur ausnahmen. Der unbefristete arbeitsvertrag soll die regel sein. zweckbefristeter arbeitsvertrag elternzeit
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Erster abschnitt allgemeine vorschriften 1 zielsetzung des teilzeit und befristungsgesetz.
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