Zweckbefristeter arbeitsvertrag verlängerung. Mit eintritt eines gewissen aber zeitlich unbestimmbaren ereignisses ohne dass eine besondere. Ein service des bundesministeriums der justiz und für verbraucherschutz sowie des bundesamts für justiz wwwgesetze im internetde seite 1 von 8. Bei einem befristeten arbeitsvertrag endet das arbeitsverhältnis nach ablauf einer kalendermäßig bestimmten frist bzw. Befristete arbeitsverhältnisse ohne sachlichen grund ein arbeitsvertrag kann statt auf dauer auch befristet geschlossen werden.
Teilzeitbeschäftigt ist ein arbeitnehmer dessen regelmäßige wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten arbeitnehmers. Für eine bestimmte zeit abgeschlossen werden können. Die meisten arbeitsverhältnisse beginnen nicht direkt mit einem unbefristeten arbeitsvertrag sondern erst einmal mit einem oder mehreren befristeten arbeitsverträgen. Das teilzeit und befristungsgesetz verfolgt das ziel teilzeitarbeit zu fördern die voraussetzungen für die zulässigkeit befristeter arbeitsverträge festzulegen und die diskriminierung von teilzeitbeschäftigten und befristet beschäftigten.
Dieses gesetz dient der umsetzung der richtlinie 9781eg des rates vom 15. Erster abschnitt allgemeine vorschriften 1 zielsetzung des teilzeit und befristungsgesetz. Was ist der unterschied zwischen befristet arbeitsvertrag und ein normalen arbeitsvertrag. In der regel wird der abschluss eines befristeten arbeitsvertrages im interesse der arbeitgeber liegen.
September 2011 referat personalrecht frau dr.