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Der arbeitnehmer ist verpflichtet der firma bei krankheit oder einer sonstigen entschuldbaren. Bei längerfristigen dienstreisen an derselben auswärtigen tätigkeitsstätte können sie die ersten 3 monate verpflegungsmehraufwand geltend machen. Während des urlaubs ist dem arbeitnehmer jede auf erwerb gerichtete tätigkeit untersagt. Hallo ich habe in meinem zukünftigen arbeitsvertrag unter schweigepflicht unter anderen folgenden absatz.
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