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Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
Abfindung kündigung höhe. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Für die höhe der sozialplanabfindung orientieren sich die verhandlungspartner vor allem an den kriterien die weitgehend auch für die sozialauswahl laut kündigungsschutzgesetz gelten. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten. Vor allem nach einer kündigung steht die frage nach einer möglichen abfindung im raum.
Zunächst sollte der mieter den abschluss des mietaufhebungsvertrages davon abhängig machen dass der vermieter für die bereitschaft des mieters das mietverhältnis zu beenden eine abfindung auch abstandszahlung genannt leistet. Wird die abfindung auf das arbeitslosengeld angerechnet oder das arbeitslosengeld gekürzt. Eine vorzeitige auszahlung wäre unlogisch bis zum tatsächlichen ende des arbeitsverhältnisses können immer noch änderungen eintreten die eine abfindung nicht rechtfertigen würden. Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert.
Zumeist kommt eine abfindung ins spiel um den mitarbeiter zur zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem kündigungsschutzprozess auf seine rechte zu pochen. Anspruch auf abfindung bei kündigung höhe einer abfindung zahlung im normalfall ist ein betrag von 12 monatslöhnen die höchstgrenze und die faustformel ein halbes monatsgehalt mal den arbeitsjahren. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw.
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