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Hierbei handelt es sich um eine kollektive verweigerung der arbeit durch die arbeitnehmer. Ist ein arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt hat er nach dem sog. Alles zum thema arbeitszeitbetrug. Lesen sie wann eine abmahnung wegen arbeitszeitbetrug erfolgt und wann ein arbeitszeitbetrug eine kündigung begründet.
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Bitte wählen sie das gewünschte dokument aus der gesamtübersicht oder sortieren sie die dokumente nach rechtsgebiet oder dokumententyp. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Vorlagen und beispiele sind zum sofortigen anwenden geeignet. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.