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Mitbestimmung des betriebsrats bei einstellungen. 1 betrvg bei jeder einstellung mitzubestimmen. Informationen zum letzten weihnachtsgeschäft herr sailer. Weitere themen werden sein.
Eine abmahnung ist ein äußerst wirkungsvolles mittel das dem arbeitgeber zur verfügung steht wenn er einen mitarbeiter auf eine verletzung des arbeitsvertrages hinweisen möchte. Nicht für mehr als 1 woche verzögerung o sorgen denn wenn er innerhalb der wochenfrist sich nicht zu der anhörung äußert dann gilt dies im sinne des betriebsverfassungsgesetztes als zustimmung. Sie müssen einen unliebsamen mitarbeiter durchschleppen den sie eigentlich am liebsten los wären. Hallo der betriebsrat kann idr.
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Das recht der außerordentlichen kündigung ist abgesehen von wenigen ausnahmen handelsvertreter gem. Nach 99 betrvg hat der arbeitgeber in unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten arbeitnehmern vor jeder einstellung den betriebsrat zu beteiligen. Wann der betriebsrat seine zustimmung zu einer einstellung verweigern kann.
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