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Eine abmahnung ist ein äußerst wirkungsvolles mittel das dem arbeitgeber zur verfügung steht wenn er einen mitarbeiter auf eine verletzung des arbeitsvertrages hinweisen möchte.
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Die gerichtlichen auseinandersetzungen zwischen betriebsrat und arbeitgeber die einigungsstelle zum personalabbau die wirtschaftliche lage. Wann der betriebsrat seine zustimmung zu einer einstellung verweigern kann. Seit 60 jahren sichert das betriebsverfassungsgesetz die mitbestimmung von betriebsräten bei personellen sozialen und wirtschaftlichen angelegenheiten im unternehmen. Sie müssen einen unliebsamen mitarbeiter durchschleppen den sie eigentlich am liebsten los wären.
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