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Ein bekanntes beispiel für eine unterlassungsklage ist im zuge von filesharing aufzufinden. Nicht für mehr als 1 woche verzögerung o sorgen denn wenn er innerhalb der wochenfrist sich nicht zu der anhörung äußert dann gilt dies im sinne des betriebsverfassungsgesetztes als zustimmung. Nach 99 betrvg hat der arbeitgeber in unternehmen mit mehr als 20 wahlberechtigten arbeitnehmern vor jeder einstellung den betriebsrat zu beteiligen. Weitere themen werden sein.
Sie müssen einen unliebsamen mitarbeiter durchschleppen den sie eigentlich am liebsten los wären. Seit 60 jahren sichert das betriebsverfassungsgesetz die mitbestimmung von betriebsräten bei personellen sozialen und wirtschaftlichen angelegenheiten im unternehmen. Wann der betriebsrat seine zustimmung zu einer einstellung verweigern kann. Die gerichtlichen auseinandersetzungen zwischen betriebsrat und arbeitgeber die einigungsstelle zum personalabbau die wirtschaftliche lage.
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