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Abmahnung Im Fokus Ausgearbeitet Vom Expertenkreis Arbeitsrecht
Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen.
An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Diese abmahnung ist unwirksam. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten.
Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen.
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