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Diese abmahnung ist unwirksam.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen.
Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung.
Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist. An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen.
Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern.
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