
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden. Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung.
Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden.
Diese abmahnung ist unwirksam. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist. Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen.
Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt.