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Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist. Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten.
Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden.
Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden.
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