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Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist. Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren. Diese abmahnung ist unwirksam.
Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren. Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte.
An die abmahnung werden hohe anforderungen gestellt. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung.
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