Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Diese abmahnung ist unwirksam. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt. Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne.
Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren. Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte.
Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern. Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen. Die abmahnung wirft dem arbeitnehmer nicht vor wann er zu spät zur arbeit gekommen ist. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen.
Auch hier hilft anwaltlicher rat eine weitere verschärfung des betrieblichen miteinanders zu vermeiden. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden.