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Oft ist eine gegendarstellung sinnvoller als ein arbeitsgerichtsverfahren.
Abmahnung schreiben an arbeitnehmer. Außerdem muss der arbeitgeber darauf hinweisen dass er bei weiteren verstößen eine kündigung gegen den arbeitnehmer aussprechen könne. Wer regelmäßig und langfristig die vom arbeitgeber geforderte arbeitsleistung unterschreitet muss mit einer abmahnung wegen schlechtleistung rechnen. Diese abmahnung ist unwirksam. Arbeitnehmer schulden ihrem arbeitgeber eine arbeitsleistung mittlerer art und güte.
Dabei muss jedoch immer eine angemessene ausschöpfung der leistungsfähigkeit des arbeitnehmers erfolgen. Des weiteren fehlt die kündigungsandrohung. Auf der anderen seite gilt auf seiten des arbeitnehmers oftmals die ruhe zu bewahren. Insofern sind arbeitgeber gut beraten hier äußerste sorgfalt anzuwenden.
Sie muss den konkreten abmahnungsgrund enthalten aber sie muss auch einer hinweisfunktion nachkommen so dass der arbeitnehmer die chance hat sein verhalten zu ändern. Aber prinzipiell kann jeder eine abmahnung selbst schreiben und gerade wenn es beispielsweise darum geht einen arbeitnehmer oder einen mieter abzumahnen müssen nur einige wenige punkte beachtet werden. Sofern sie eine abmahnung an einen arbeitnehmer verfassen sollten sie folgendes muster auf jedem fall beachten. Nun stellt sich aber die frage wie man denn nun eine wasserdichte abmahnung schreibt.
Die abmahnung muss nachweislich dem arbeitnehmer zugegangen sein siehe unter zustellungsmöglichkeiten. Er zeigt darin die vertraglichen pflichten des arbeitnehmers auf erklärt präzise wie diese verletzt wurden und fordert ihn auf zukünftig das fehlverhalten abzustellen.
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