All in vereinbarung muster. Tja all in und gleitzeit. Während überstundenpauschalen für eine bestimmte anzahl von überstunden gelten und für den arbeitnehmer transparenter sind besteht bei arbeitgebern die trügerische hoffnung dass es bei all in verträgen nie zu überstundennachforderungen der arbeitnehmer kommen kann. Arbeitet der dienstnehmer weniger überstunden als in der all in vereinbarung enthalten erhält er dennoch immer das gleiche vereinbarte pauschalentgelt. In der praxis finden sich in arbeitsverträgen immer öfter sogenannte all inclusive kurz all in vereinbarungen wonach mit dem entgelt des arbeitnehmers alle mehrarbeit und überstunden.
Versuchen sie unbedingt all in klauseln aus einem arbeitsvertrag streichen zu lassen bzw. All in verträge sind individuelle arbeitsverträge aber der betriebsrat kann schablonen vereinbaren. Leistet er jedoch mehr stunden als durch die vereinbarung abgedeckt werden so muss der dienstgeber diese zusätzlich bezahlen. Weiterer unterschied bei den varianten.
Unter all in verträgen sind vereinbarungen zu verstehen die für sämtliche arbeitsleistungen ein gesamtentgelt vorsehen. Leisten sie weniger stunden als in der all in vereinbarung enthalten dann darf deshalb ihr entgelt aber nicht gekürzt werden. Die echte überstundenpauschale ist ein konkreter ziffernmäßiger betrag der zusätzlich zum monatlichen bezug zwecks abgeltung von überstunden ausgezahlt wird. Widersprechen tun sich die beiden dinge nicht aber so richtig zusammen passen sie auch nicht.
Vereinbarung zum zeitausgleich bei mehrarbeit rahmenkollektivvertrag für angestellte im handwerk und gewerbe in der dienstleistung in information und consulting verkürzung der ruhepause. Der arbeitnehmer erhält im hinblick auf die vereinbarte beschäftigung für sämtliche von ihm erbrachte arbeitsleistungen ein monatliches entgelt in höhe von eur xxxxxx brutto welches in form von 14 monatsentgelten in jeweils gleicher höhe zu bezahlen ist. Es scheint im rahmen der lohnverrechnung als eigener entgeltbestandteil auf und wird bei berechnung der sonderzahlungen soweit der kollektivvertrag nichts anderes vorsieht nicht berücksichtigt. Entscheiden sie sich bei mehreren angeboten für jenen arbeitgeber der ihnen einen fairen vertrag gibt.