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überblick über die bemessungsgrundlage des 10 ustg.
Anstellungsvertrag arbeitsvertrag unterschied. So wird es im arbeitsvertrag vereinbart der nicht zwingend schriftlich sondern auch mündlich vereinbart werden kann. Sobald sie als arbeitnehmer mehr arbeitsstunden leisten als im arbeitsvertrag vereinbart wurden handelt es sich um überstunden. 2 satz 3 und abs. 4 satz 2 ustgwie der unternehmer letztendlich kalkuliert ist seine sache.
Ermahnung und abmahnung gibt es einen unterschied. Bei der bemessungsgrundlage handelt es sich immer um einen nettowert 10 abs. Eine der maßgeblichen pflichten des arbeitgebers besteht darin für erbrachte leistungen eine sogenannte vergütung zu zahlen. Die regelungen dazu finden sich in der regel im arbeits oder tarifvertrag.
1 satz 2 abs.
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