
Anstellungsvertrag gleich arbeitsvertrag. Der normalfall ist ein arbeitsvertrag denn anstellungsverträge gibt es üblicherweise nur für geschäftsführer und prokuristen. Nach außen hin repräsentiert er allerdings eine volle handlungsbefugnis. Es gelten die bestimmungen des nachweisgesetzes die den arbeitgeber verpflichten bis spätestens einen monat nach arbeitsaufnahme wesentliche vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten und auszuhändigen. Arbeitsverträge gibt es in unterschiedlichen ausprägungen.
Vertraglich ist dieser dann an entsprechende rechte und pflichten gebunden. Grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden. Zudem müssen in ihm informationen hinsichtlich der auszuübenden tätigkeit der arbeitszeit sowie zum gehalt vermerkt werden. Der begriff anstellungsvertrag wird häufig mit dem vom arbeitsvertrag gleichgesetzt.
Vertrag über die freie mitarbeitprojektvertrag. Demnach ist ein arbeitsvertrag auch mündlich möglich eine mündliche zusage. Anstellungsvertrag und arbeitsvertrag meinen prinzipiell das gleiche. Auch verschwiegenheitsklauseln sind keine seltenheit.
Arbeitsvertrag dienstvertrag der arbeitsvertrag ist eine unterform des dienstvertrags nach 611 ff bgb mit der besonderheit dass seine parteien arbeitgeber und arbeitnehmer sind.