Anstellungsvertrag gleich arbeitsvertrag. Anstellungsvertrag und arbeitsvertrag meinen prinzipiell das gleiche. Vertrag über die freie mitarbeitprojektvertrag. Nach außen hin repräsentiert er allerdings eine volle handlungsbefugnis. Arbeitsverträge gibt es in unterschiedlichen ausprägungen.
Zudem müssen in ihm informationen hinsichtlich der auszuübenden tätigkeit der arbeitszeit sowie zum gehalt vermerkt werden. Eine unterscheidung zwischen arbeitnehmer und dienstleister ist deshalb nötig weil regeln wie 611 a benachteiligungsverbot 611 b arbeitsplatzausschreibung 612 a maßregelungsverbot 613 a betriebsübergang 622 kündigungsfristen bgb nur für arbeitsverträge gelten. Der begriff anstellungsvertrag wird häufig mit dem vom arbeitsvertrag gleichgesetzt. Auch verschwiegenheitsklauseln sind keine seltenheit.
Grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden. Der normalfall ist ein arbeitsvertrag denn anstellungsverträge gibt es üblicherweise nur für geschäftsführer und prokuristen. Vertraglich ist dieser dann an entsprechende rechte und pflichten gebunden. Es müssen beispielsweise die regelungen zum umgang mit krankmeldung sowie vergütung und urlaubsanspruch geklärt werden.
Demnach ist ein arbeitsvertrag auch mündlich möglich eine mündliche zusage.