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Beim arbeitsgerichtlichen verfahren ist folgendes zu beachten. Wenn sie eine offene forderung haben die nicht von einer gegenleistung abhängt und die ihr schuldner nicht beglichen hat sollten sie das gerichtliche mahnverfahren einleiten um einen mahnbescheid zu erstellen. Mit dem gerichtlichen mahnbescheid können forderungen gegenüber schuldnern geltend gemacht und die verjährung gehemmt werden. Voraussetzungen für ein arbeitsgerichtliches mahnverfahren.
Für das arbeitsgerichtliche mahnverfahren gelten einige besonderheiten die es vom herkömmlichen mahnverfahren unterscheiden. Ist der antrag bei gericht gestellt dauert es nicht lange bis der schuldner den mahnbescheid bekommt. Besonderheiten beim arbeitsgerichtlichen mahnverfahren arbeitsgericht. Am 20112018 sind jetzt auch die ave 2016 und das sokasig für wirksam erklärt worden.