Anwalt arbeitsrecht berlin spandau. Doch nicht selten sind die abmahnungen nicht begründet und der arbeitnehmer fragt sich nach erhalt was er dagegen machen kann. Aus unserer sicht liegt es ganz einfach daran dass uns jeder individuelle fall nicht nur interessiert sondern auch anspornt. Ihre probleme die damit verbundenen sorgen lösen wir gern und vor allem mit viel enthusiasmus. Gerne sehen wir uns daher ihren arbeitsvertrag an ganz gleich ob sie diesen als arbeitgeber ihrem künftigen mitarbeiter aushändigen möchten oder sie einen solchen auf der arbeitnehmerseite zur unterschrift vorliegen haben.
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Bevor der arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen mittel der kündigung greift muss er zuvor den arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Wir beraten sie umfänglich. Ihre anliegen im arbeitsrecht sind bei uns in den besten händen. Mit viel erfahrung und verständnis.