Arbeitgeber kündigungsfristen. Es ist also ratsam den entsprechenden abschnitt dahingehend zu prüfen. Verlängerte kündigungsfristen für den arbeitgeber können aber im arbeitsvertrag vereinbart sein. Kündigungsfristen für arbeitgeber dürfen in arbeitsverträgen nicht kürzer sein als die gesetzlich vorgeschriebenen mindestkündigungsfristen. Welche kündigungsfristen gelten für das arbeitsverhältnis.
Kündigungsfrist für arbeitgeber nach dem arbeitsvertrag. Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Die gesetzlichen kündigungsfristen können für arbeitgeber und arbeitnehmer unterschiedlich lang sein und richten sich ua. Für arbeitgeber und arbeitnehmer gelten evtl.
Ist eine solche kürzere kündigungsfrist im arbeitsvertrag vereinbart gilt die gesetzliche kündigungsfrist. Welche kündigungsfrist arbeitgeber und arbeitnehmer beachten müssen ergibt sich meist aus dem arbeitsvertrag.