Arbeitgeber Kündigungsfristen

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Welche kündigungsfrist arbeitgeber und arbeitnehmer beachten müssen ergibt sich meist aus dem arbeitsvertrag.


Arbeitgeber kündigungsfristen. Welche kündigungsfristen gelten für das arbeitsverhältnis. Es ist also ratsam den entsprechenden abschnitt dahingehend zu prüfen. Für arbeitgeber und arbeitnehmer gelten evtl. Kündigungsfrist für arbeitgeber nach dem arbeitsvertrag.

Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde. Einfluss auf die kündigungsfrist vom arbeitgeber hat aber auch die dauer der betriebszugehörigkeit des arbeitnehmers. Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Verlängerte kündigungsfristen für den arbeitgeber können aber im arbeitsvertrag vereinbart sein.

Kündigungsfristen für arbeitgeber dürfen in arbeitsverträgen nicht kürzer sein als die gesetzlich vorgeschriebenen mindestkündigungsfristen. Ist eine solche kürzere kündigungsfrist im arbeitsvertrag vereinbart gilt die gesetzliche kündigungsfrist.

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