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Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt.
Arbeitsrecht abfindungen höhe. Lesen sie wie die abfindungsberechnung funktioniert und worum es sich bei der fünftelregelung handelt. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Hinzuzurechnen sind eine auslagenpauschale des rechtsanwaltes für telefon und porto in höhe von max. Anspruch auf abfindung.
Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Manche arbeitnehmer profitieren bei einer arbeitgeberseitig initiierten kündigung von einer angebotenen abfindung. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur abfindung.
Es besteht grundsätzlich von den folgenden ausnahmen abgesehen kein anspruch auf abfindung im deutschen arbeitsrecht. Was ist eine abfindung abfindungen ergeben sich aus einem sozialplan einem kündigungsschutzprozess oder aus einem aufhebungsvertrag. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
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