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Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt.
Arbeitsrecht abfindungen höhe. 20 euro sowie die gesetzliche mehrwertsteuer. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur abfindung. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw. Anspruch auf abfindung. Was ist eine abfindung abfindungen ergeben sich aus einem sozialplan einem kündigungsschutzprozess oder aus einem aufhebungsvertrag.
Es besteht grundsätzlich von den folgenden ausnahmen abgesehen kein anspruch auf abfindung im deutschen arbeitsrecht. Manche arbeitnehmer profitieren bei einer arbeitgeberseitig initiierten kündigung von einer angebotenen abfindung. Ein anspruch auf eine abfindung ist eher die ausnahme.
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