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Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
Arbeitsrecht abfindungen höhe. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur abfindung. Hierbei handelt es sich um eine einmalzahlung in bestimmter höhe auf die in den überwiegenden fällen kein grundsätzlicher anspruch besteht. Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Manche arbeitnehmer profitieren bei einer arbeitgeberseitig initiierten kündigung von einer angebotenen abfindung.
Ein anspruch auf eine abfindung ist eher die ausnahme. Was ist eine abfindung abfindungen ergeben sich aus einem sozialplan einem kündigungsschutzprozess oder aus einem aufhebungsvertrag. Anspruch auf abfindung. Es besteht grundsätzlich von den folgenden ausnahmen abgesehen kein anspruch auf abfindung im deutschen arbeitsrecht.
20 euro sowie die gesetzliche mehrwertsteuer. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Abfindung bei kündigung und was sie darüber wissen sollten was ist eine abfindung bzw.
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