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Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Aktuelle informationen zum arbeitsrecht. Wenn der arbeitgeber oder den arbeitnehmer der jeweils anderen seite eine außerordentliche kündigung aussprechen will und meistens erfolgt diese ja fristlos dann wird die kündigung erst wirksam und beendet das arbeitsverhältnis frühestens erst dann wenn dieser der gegenseite zugegangen ist. Vermeiden sie probleme mit dem arbeitgeber kündigungen und abmahnungen durch inkorrekte internetnutzung.
Tipps und tricks für arbeitnehmer leitende angestellte und geschäftsführer erstellt von rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht dr. Arbeitgeberkündigung mit abfindungsangebot an den arbeitnehmer.