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Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Die beziehung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Sie wollen mehr zum arbeitsrecht erfahren. Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte.
Das arbeitsrecht regelt u. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach.
Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche.
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