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Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte.
Arbeitsrecht arbeitnehmer krankheit. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht in berlin a.
Sie wollen mehr zum arbeitsrecht erfahren. Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche. Liegt eine unverschuldete krankheit vor ist der arbeitnehmer nicht in der lage seiner beschäftigung nachzukommen. Arbeitsrechtliche informationen zum thema krankheit und entgeltfortzahlung krankmeldung und ärztlicher arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
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