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Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung. Aktuelle informationen und tipps wie sie ihre rechte bei einer krankheitsbedingten kündigung erfolgreich durchsetzen. Hierbei wird nicht unterschieden in arbeiter angestellte auszubildende arbeitnehmerähnliche personen oder teilzeitbeschäftigte. Eine volle arbeitsstelle umfasst in deutschland etwa 40 stunden pro woche.
Das arbeitsrecht regelt u. Es ist auch möglich in teilzeit zu arbeiten. Sie wollen mehr zum arbeitsrecht erfahren. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach.
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