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Arbeitsrecht aufhebungsvertrag abfindung. Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Sebastian schweinsteiger fordert sie medienberichten nach für sein verlassen von manchester united manager martin winterkorn hat eine in millionenhöhe für seinen austritt aus dem vw konzern bekommen die rede ist von der sogenannten abfindung. Bevor wir uns den konkreten und speziellen fragen bezüglich der abfindung widmen muss an dieser stelle erstmal geklärt werden was überhaupt unter diesem arbeitsrechtlichen und viel diskutierten begriff zu verstehen ist.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart. Er ist das gegenstück zum arbeitsvertrag. Definition und allgemeine gesichtspunkte.
Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses.
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