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Arbeitsrecht aufhebungsvertrag abfindung. Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer. Er ist das gegenstück zum arbeitsvertrag. Bevor wir uns den konkreten und speziellen fragen bezüglich der abfindung widmen muss an dieser stelle erstmal geklärt werden was überhaupt unter diesem arbeitsrechtlichen und viel diskutierten begriff zu verstehen ist. Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt.
In diesem artikel erfahren sie unter anderem wann ihnen eine abfindung zusteht wie hoch die zahlung ausfallen kann und welche konsequenzen sich unter umständen für das arbeitslosengeld ergeben. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird.
Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat. Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses.
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