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Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses.
Arbeitsrecht aufhebungsvertrag abfindung. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Aufhebungsvertrag arbeitsrecht erstellen sie ihre vorlage mit einem einfachen formular. Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer.
Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart. Bevor wir uns den konkreten und speziellen fragen bezüglich der abfindung widmen muss an dieser stelle erstmal geklärt werden was überhaupt unter diesem arbeitsrechtlichen und viel diskutierten begriff zu verstehen ist. In diesem artikel erfahren sie unter anderem wann ihnen eine abfindung zusteht wie hoch die zahlung ausfallen kann und welche konsequenzen sich unter umständen für das arbeitslosengeld ergeben.
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