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Arbeitsrecht aufhebungsvertrag abfindung. Bevor wir uns den konkreten und speziellen fragen bezüglich der abfindung widmen muss an dieser stelle erstmal geklärt werden was überhaupt unter diesem arbeitsrechtlichen und viel diskutierten begriff zu verstehen ist. Das informationspartal zum arbeitsrecht in deutschland. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses.
Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart. In diesem artikel erfahren sie unter anderem wann ihnen eine abfindung zusteht wie hoch die zahlung ausfallen kann und welche konsequenzen sich unter umständen für das arbeitslosengeld ergeben. Mit aktuellen meldungen forum und expertenrat. Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer.
Eine abfindung ist eine einmalige leistung mit der der arbeitgeber seinen ehemaligen arbeitnehmer für die beendigung des arbeitsverhältnisses und den damit entstandenen verlust des arbeitsplatzes entschädigt. Definition und allgemeine gesichtspunkte.
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