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Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich. Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet.
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