Arbeitsrecht im betrieb. Aggression und eros verwoben mit dem anspruch auf bedeutung und macht. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Werden noch zahlreiche unternehmen dieses schlupf loch zur vermeidung wachsender arbeitnehmerbeteili gungnutzenundsichineineseumwandelninderwirt. In ihnen kommen ebenso elementare wie tabuisierte menschliche grundkräfte zur geltung.
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