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Bestimmungen vom obligationenrecht or über mindestlohn arbeitszeugnis kündigung arbeitsbedingungen oder arbeitsunfähigkeit infolge eines unfalls einer krankheit oder einer schwangerschaft. Alles zum thema arbeitsrecht. Lesen sie wann sie eine abfindung bei kündigung erhalten was in einen arbeitsvertrag gehört und welche rechte sie haben. Die parteien eines arbeitsverhältnisses haben naturgemäß nach ausspruch einer kündigung wenig interesse daran das arbeitsverhältnis bis zum ablauf der kündigungsfrist weiter durchzuführen.
Wenn arbeitnehmer ständig krank sind belastet dies nicht nur kollegen sondern geht zu lasten des ganzen unternehmens. Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen. Eine krankheitsbedingte kündigung ist dennoch nicht so ohne weiteres möglich und gestaltet sich für arbeitgeber schwierig. Arbeitsrecht artikel zu einem urteil bag.
Krankheit schützt vor kündigung. Ein mythos sagt arbeitsrechtler alexander birkhahn.
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