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Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen.
Arbeitsrecht kündigung bei mobbing. Mobbing am arbeitsplatz ist in der gesetzgebung der einzelnen staaten unterschiedlich normiert. Eine fristlose kündigung bei mobbing kann eingereicht werden wenn die fristeinhaltung unzumutbar wäre. Um gute arbeit leisten zu können muss das arbeitsklima stimmen. In manchen ländern etwa schweden frankreich oder spanien gibt es gesetze gegen mobbing am arbeitsplatz.
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Seit mehr als 20 jahren arbeite ich in münchen als fachanwalt für arbeitsrecht.
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