Arbeitsrecht kündigung bei mobbing. Beratung und juristische vertretung bei kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer arbeitgeber. Fachlich kompetente beratung für unternehmen und personalverantwortliche in allen bereichen des arbeitsrechts. Ihr anwalt für arbeitsrecht in hamburg 30 jahre erfahrung für arbeitgeber arbeitnehmer persönliche betreuung jetzt unverbindlich kontaktieren. Laut arbeitsrecht muss eine kündigung stets in schriftlicher form erfolgen.
Die moderne arbeitswelt mit ihren vielen rechten und pflichten stellt hohe anforderungen sowohl an arbeitnehmer als auch an arbeitgeber. Mobbing am arbeitsplatz ist in der gesetzgebung der einzelnen staaten unterschiedlich normiert. Ich berate und vertrete sie beim abschluss des arbeitsvertrages bei allen rechtlichen fragen während des arbeitsverhältnisses und bei der beendigung des arbeitsvertrages außergerichtlich und vor dem arbeitsgericht. Eine fristlose kündigung bei mobbing kann eingereicht werden wenn die fristeinhaltung unzumutbar wäre.
Es existieren jedoch urteile in denen eine mündliche kündigung als wirksam angesehen wurde. In manchen ländern etwa schweden frankreich oder spanien gibt es gesetze gegen mobbing am arbeitsplatz. Weiter büro für arbeitsrecht ag. Ausführliche infos zu kündigung arbeitsrecht und andere arbeitsrechtliche themen von a bis z auch rechtsberatung arbeitsrecht.
Seit mehr als 20 jahren arbeite ich in münchen als fachanwalt für arbeitsrecht.