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Die richtige dokumentation.
Arbeitsrecht pausen einhalten. In der neuen arbeitswelt kommt das alte arbeitszeitgesetz an seine grenzen. Das arbeitsgesetz das die arbeitszeit normiert ist das arbeitszeitgesetz oder kurz arbzg. Arbeitsrecht streik bahnstreik flugstreik warnstreik wegerisiko des arbeitnehmers beim ausfall von öffentlichen verkehrsmitteln infolge höherer gewalt zb. Wird ein arbeitsverhältnis eingegangen einigen sich arbeitgeber und arbeitnehmer in der regel vorab über die konditionen der geschäftlichen beziehung.
Komme also auf 105 stunden wobei keine heimfahrt abgezogen wurde die zählt nicht als ruhezeit. In deutschland gibt es eine reihe von gesetzen die das arbeitsrecht regeln. Die entgeltfortzahlung bei feiertagen ergibt sich aus dem entgeltfortzahlungsgesetz. Hatte gestern spätdienst bis 20 uhr und jetzt gleich frühdienst ab 630 uhr.
Die kündigung des arbeitsvertrages kann vom arbeitgeber aber auch vom arbeitnehmer ausgehen. Schwangere und stillende dürfen nicht mehr als neun stunden täglich arbeiten. Sie kann als beendigungskündigung oder als änderungskündigung ausgesprochen werden. Ob deine rechnung korrekt ist kann ich nicht beurteilen.
Als reizthema erweist sich dabei zunehmend die betriebliche handhabung der gesetzlich geforderten dokumentation von arbeitszeiten.
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