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Hallo liebe community ich arbeite an einer grundschule mit inklusionskindern und habe eine frage zu meinen arbeitszeiten und pausen.
Arbeitsrecht pausen nach 9 stunden. Eine ruhepause ist die zeit in der die arbeit ruht. Im vertrag steht dass wir 39 wochenstunden haben aber nicht wie viel pause. Schwangere und stillenden dürfen nur mit ihrem einverständnis beschäftigt werden. Das arbeitsgesetz das die arbeitszeit normiert ist das arbeitszeitgesetz oder kurz arbzg.
Sobald du 18 jahre alt bist sind deine arbeitszeiten im arbeitsrecht für erwachsene und im dazu verabschiedeten arbeitszeitgesetz kurz arbzg pdf download geregelt. Wie lang sie ausfällt hängt davon ab wieviele stunden am tag insgesamt gearbeitet werden und wie lange bereits gearbeitet wurde. Pausen als arbeitszeit pausen auf die arbeitszeit anrechnen. In deutschland gibt es eine reihe von gesetzen die das arbeitsrecht regeln.
Die arbeitszeit im deutschen arbeitsrecht tarifvertrag höchstgrenze nachtarbeit und pausen. Ich habe einen arbeitsvertrag über täglich 6 stunden arbeitszeit. Schwangere und stillende dürfen nicht mehr als neun stunden täglich arbeiten. Pausen sind für mitarbeiter die nicht länger als 6 stunden bei uns im betrieb arbeiten nicht festgelegt.
In der nacht bei schlecht besetzten schichten am wochenende oder am feiertag kann keine richtige pause genommen werden. Thema arbeitszeiten pausen zur frage zum thema arbeitsrecht arbeitszeit.
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