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Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Kündigung wegen krankheit ist verboten lässt sich ein mitarbeiter in der probezeit krankschreiben ist er gesetzlich vor einer kündigung geschützt. Umgekehrt gilt dies genauso.
In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich.
Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander.
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