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Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen.
Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben. Umgekehrt gilt dies genauso. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies.
Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war.
Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt.
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