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Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Umgekehrt gilt dies genauso.
Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung.
Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte.
Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
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