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Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung. Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Umgekehrt gilt dies genauso.
In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies.
In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht.
Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen.
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