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Verlängerung der probezeit wegen krankheit in der ausbildung.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. In ersterem ist sie nicht optional sondern pflicht und muss sich auf einen zeitraum zwischen einem und vier monaten erstrecken. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich.
Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt. Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben. In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander.
Umgekehrt gilt dies genauso. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte. Die probezeit dient dazu dass der arbeitgeber testen kann ob der arbeitnehmer für die arbeit geeignet ist oder nicht.
Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies.
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