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Der arbeitgeber unterließ jegliche entgeltfortzahlung was von seinem steuerberaterbüro mit dem vermerk krankheit nach eintritt innerhalb der ersten 4 wochen bestätigt wurde.
Arbeitsrecht probezeit krankheit. Tatsächlicher grund war einzig und allein dass ich in dieser zeit erkrankt war. Diese dient dazu sich gegenseitig kennenzulernen. Dennoch bin ich mit einer erkältung arbeiten gegangen bis mich der notarzt ins krankenhaus einwies. Umgekehrt gilt dies genauso.
Verlängerung der probezeit bei krankheit möglich. Kündigung wegen krankheit ist verboten lässt sich ein mitarbeiter in der probezeit krankschreiben ist er gesetzlich vor einer kündigung geschützt. Bevor sich ein arbeitgeber dazu entschließt eine person fest einzustellen wird meistens eine sogenannte probezeit vereinbart. In bezug auf die probezeit unterscheiden sich ausbildungs und arbeitsverhältnis voneinander.
Auch der arbeitnehmer soll prüfen können ob ihm die arbeit zusagt. Der arbeitgeber kann so in ruhe den arbeitnehmer testen und insbesondere ausprobieren ob dieser nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins team passt. Meine chefin kündigte mir während der probezeit ohne angabe von gründen. Folgt dennoch der rausschmiss muss es dafür andere gründe geben.
Während dieser probezeit steht dem arbeitgeber gem. Dort wurde festgestellt dass ich eine lungenentzündung hatte.
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