Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund. Erst einmal danke für die schnelle antwort. Kommt der arbeitgeber dem eigentlich berechtigen ansinnen auf urlaub nicht nach kann der mitarbeiter ankündigen dass er seinen urlaubsanspruch gerichtlich feststellen lässt. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen.
Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz.
1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Nach 147 abs. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m.
Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus.
Wartezeit genehmigung urlaubsantrag hallo lohegrin. Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch.