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Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Nach 147 abs. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Kommt der arbeitgeber dem eigentlich berechtigen ansinnen auf urlaub nicht nach kann der mitarbeiter ankündigen dass er seinen urlaubsanspruch gerichtlich feststellen lässt. 1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden.
Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Muss ich den urlaubsantrag schriftlich einreichen. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen.
Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers. Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht.
Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Erst einmal danke für die schnelle antwort. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber.
Zwar existiert keine gesetzliche frist innerhalb derer ihr chef auf einen urlaubsantrag reagieren muss er darf ihn jedoch in der regel nur dann ablehnen wenn dringende betriebliche belange oder. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz.
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