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Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz.
Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Muss ich den urlaubsantrag schriftlich einreichen. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen.
Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch. Nach 147 abs. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Erst einmal danke für die schnelle antwort.
Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund. Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter.
Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber. Wartezeit genehmigung urlaubsantrag hallo lohegrin.
1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden.
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