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Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz. Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber.
Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden. Muss ich den urlaubsantrag schriftlich einreichen.
Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Erst einmal danke für die schnelle antwort. Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch. Nach 147 abs.
1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen. Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus. Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar.
Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers.
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