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Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch.
Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Erst einmal danke für die schnelle antwort. Nach 147 abs. Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz.
Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Zwar existiert keine gesetzliche frist innerhalb derer ihr chef auf einen urlaubsantrag reagieren muss er darf ihn jedoch in der regel nur dann ablehnen wenn dringende betriebliche belange oder. Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers.
Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Muss ich den urlaubsantrag schriftlich einreichen. 1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden.
Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber.
Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden. Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar.
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