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Nach 147 abs.
Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. 1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht.
Erst einmal danke für die schnelle antwort. Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Zwar existiert keine gesetzliche frist innerhalb derer ihr chef auf einen urlaubsantrag reagieren muss er darf ihn jedoch in der regel nur dann ablehnen wenn dringende betriebliche belange oder. Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter.
Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber. Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch. Kommt der arbeitgeber dem eigentlich berechtigen ansinnen auf urlaub nicht nach kann der mitarbeiter ankündigen dass er seinen urlaubsanspruch gerichtlich feststellen lässt. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers.
Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar. Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden.
Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m.
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