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Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund.
Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Genehmigung des urlaubsantrags durch den arbeitgeber ein urlaubsantrag bedarf grundsätzlich der ausdrücklichen genehmigung des arbeitgebers. Wartezeit genehmigung urlaubsantrag hallo lohegrin. Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch.
Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. 1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar. Erst einmal danke für die schnelle antwort.
Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt.
Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber. Zwar existiert keine gesetzliche frist innerhalb derer ihr chef auf einen urlaubsantrag reagieren muss er darf ihn jedoch in der regel nur dann ablehnen wenn dringende betriebliche belange oder. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen.
Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Muss ich den urlaubsantrag schriftlich einreichen.
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