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Kommt der arbeitgeber dem eigentlich berechtigen ansinnen auf urlaub nicht nach kann der mitarbeiter ankündigen dass er seinen urlaubsanspruch gerichtlich feststellen lässt.
Arbeitsrecht urlaubsantrag genehmigung. Die ideale hilfe für arbeitnehmer und interessenvertreter. 1 bgb kann ein mündlicher oder telefonischer antrag nur sofort angenommen werden. Das führende diskussionsforum für fragen aus dem arbeitsrecht und sozialrecht. Grundsätzlich erfolgt die frist für die annahme eines mündlichen antrags aus dem gesetz.
Urlaub ohne genehmigung vom arbeitgeber. Ist es in ihrem betrieb gang und gäbe mündlich um urlaub zu bitten und wird auch die genehmigung mündlich erteilt reicht dies aus. Zwar existiert keine gesetzliche frist innerhalb derer ihr chef auf einen urlaubsantrag reagieren muss er darf ihn jedoch in der regel nur dann ablehnen wenn dringende betriebliche belange oder. Nach 147 abs.
Ihr arbeitgeber beruft sich zwar darauf dass er sie nur durch den neu eingestellten mitarbeiter vertreten sehen will darin liegt jedoch kein dringender betrieblicher grund. Eine etwaige genehmigungsfrist ist dabei nicht gesetzlich geregelt. Von einer stillschweigenden genehmigung nur aufgrund der eintragung in den urlaubskalender kann m. Erst einmal danke für die schnelle antwort.
Eine betriebliche regelung für die zeitspanne gibt es leider nicht. Für eine abmahnung kann unser muster genutzt werden. Dass die regelung 3112 gesetzlich verankert ist hatte ich auch eroiert und ist hinnehmbar. Auch die teilweise vertretene auffassung dass ein nach einem monat nicht beschiedener urlaubsantrag als stillschweigend genehmigt gilt halte ich für sehr problematisch.
Noch nicht ohne weiteres ausgegangen werden. Ihr arbeitgeber hat jedoch den urlaubsantrag auch noch anzunehmen.
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