
Arbeitsvertrag aufhebungsvertrag. Schwangerschaftsvertretung arbeitsvertrag anspruch auf weiterbeschäftigung nach der schwangerschaft der arbeitsvertrag muss befristet sein. Was ist das eigentlich. Sie haben keinen anspruch auf abfindung können aber eine einfordern. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
Mit einem aufhebungsvertrag kann sich ihr arbeitgeber von ihnen trennen aber nur wenn sie zustimmen.