
Arbeitsvertrag aufhebungsvertrag. Schwangerschaftsvertretung arbeitsvertrag anspruch auf weiterbeschäftigung nach der schwangerschaft der arbeitsvertrag muss befristet sein. Was ist das eigentlich. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Mit einem aufhebungsvertrag kann sich ihr arbeitgeber von ihnen trennen aber nur wenn sie zustimmen.
Die beiden vertragspartner werden arbeitgeber und arbeitnehmer genannt.