
Arbeitsvertrag aufhebungsvertrag. Schwangerschaftsvertretung arbeitsvertrag anspruch auf weiterbeschäftigung nach der schwangerschaft der arbeitsvertrag muss befristet sein. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Sie haben keinen anspruch auf abfindung können aber eine einfordern. Die beiden vertragspartner werden arbeitgeber und arbeitnehmer genannt.
Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer.