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Rechte und pflichen von arbeitgeber und arbeitnehmer. Ein schriftlicher arbeitsvertrag ist nicht notwendig um ein arbeitsverhältnis zu begründen. Ein arbeitsvertrag ist nach deutschem recht ein privatrechtlicher vertrag zweier vertragspartner zur begründung eines arbeitsverhältnisses. Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern.
Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Vielen reicht erst einmal wenn die arbeitnehmer wissen welches entgelt sie erhalten. Grundlagen des arbeitsrechts 2 2012 by ra arno keipke nierstein inhaltsverzeichnis 1 rechtliche grundlagen.