Arbeitsvertrag für angestellte geschäftsführer. Nach 612 bgb gilt auch eine vergütung stillschweigend als vereinbart wenn die dienstleistung den umständen nach nur gegen eine. Arbeitsvertrag der entsprechende ansprüche des arbeitnehmers geschäftsführer gegen den arbeitgeber ug nach sich zieht. Diese punkte sollte der vertrag beinhalten grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden. Unsere musterverträge geben den aktuellen stand von gesetzgebung und rechtsprechung wieder.
Da sie als gmbh geschäftsführer in aller regel kein arbeitnehmer sind sondern als freier dienstverpflichteter tätig werden gelten für sie einige sehr wichtige für arbeitnehmer einschlägige schutzgesetze nicht. Kein kündigungsschutz keine regelarbeitszeiten der geschäftsführer genießt weniger schutz als ein arbeitnehmer hat dafür aber mehr pflichten. Um wirklich für den ernstfall abgesichert zu sein können sich geschäftsführer an einen rechtsanwalt wenden und eine entsprechende versicherung abschließen. Gleichwohl sind sie allgemeine empfehlungen die eine anwaltliche beratung im einzelfall nicht ersetzen können.
Ein schriftlicher anstellungsvertrag der als muster unter anderem auf der internetseite der ihk industrie und handelskammer zur verfügung steht ist deshalb umso wichtiger sichert er doch ab. Die gesellschaft gewährt dem geschäftsführer für die dauer dieses vertrages einen zuschuss zur krankenversicherung in höhe des arbeitsgeberanteils wie er bei krankenversicherungspflicht bestünde höchstens jedoch in höhe der hälfte des betrages welchen der geschäftsführer für seine krankenversicherung aufzuwenden hat. Geschäftsführer einer gesellschaft mit begrenzter haftung profieren häufig nicht von den regelungen die für arbeitnehmer in verschiedenen gesetzen festgehalten wurden wie zum beispiel kündigungsschutz arbeitszeitgesetz entgeltfortzahlung mutterschutz und urlaubsgesetz. Dass sie keinen schriftlichen anstellungsvertrag als geschäftsführer haben ist für das bestehen eines solchen unschädlich.
Die allgemeinen schutzgesetze zur kündigung gelten zwar für angestellte allerdings nicht für organmitglieder des unternehmens. Besteht die zuwiderhandlung in einer fortgesetzten tätigkeit ist die vertragsstrafe für jeden angefangenen monat verwirkt.