
Arbeitsvertrag für angestellte geschäftsführer. Für jeden verstoß gegen das wettbewerbsverbot zahlt derdie angestellte an das unternehmen eine vertragsstrafe in höhe einer bruttomonatsvergütung nach 3. Diese punkte sollte der vertrag beinhalten grundsätzlich kann durch den geschäftsführervertrag der aufgabenbereich des geschäftsführers eingeschränkt werden. Dass sie keinen schriftlichen anstellungsvertrag als geschäftsführer haben ist für das bestehen eines solchen unschädlich. Um wirklich für den ernstfall abgesichert zu sein können sich geschäftsführer an einen rechtsanwalt wenden und eine entsprechende versicherung abschließen.
Die gesellschaft gewährt dem geschäftsführer für die dauer dieses vertrages einen zuschuss zur krankenversicherung in höhe des arbeitsgeberanteils wie er bei krankenversicherungspflicht bestünde höchstens jedoch in höhe der hälfte des betrages welchen der geschäftsführer für seine krankenversicherung aufzuwenden hat. Besteht die zuwiderhandlung in einer fortgesetzten tätigkeit ist die vertragsstrafe für jeden angefangenen monat verwirkt. Kein kündigungsschutz keine regelarbeitszeiten der geschäftsführer genießt weniger schutz als ein arbeitnehmer hat dafür aber mehr pflichten. Unsere musterverträge geben den aktuellen stand von gesetzgebung und rechtsprechung wieder.
Muster für arbeitsverträge und erläuterungen. Nach 612 bgb gilt auch eine vergütung stillschweigend als vereinbart wenn die dienstleistung den umständen nach nur gegen eine. Ein schriftlicher anstellungsvertrag der als muster unter anderem auf der internetseite der ihk industrie und handelskammer zur verfügung steht ist deshalb umso wichtiger sichert er doch ab. Gleichwohl sind sie allgemeine empfehlungen die eine anwaltliche beratung im einzelfall nicht ersetzen können.
Die größten risiken auf einen blick. Da sie als gmbh geschäftsführer in aller regel kein arbeitnehmer sind sondern als freier dienstverpflichteter tätig werden gelten für sie einige sehr wichtige für arbeitnehmer einschlägige schutzgesetze nicht.