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Entscheidend für die wirksamkeit einer regelung ist oft die genaue formulierung also der genaue wortlaut der regelung im arbeitsvertrag der betriebsvereinbarung oder dem tarifvertrag.
Arbeitsvertrag formulierung gratifikation. Gratifikation habe ich anspruch. Herzlich willkommen bei rieger endres kanzlei. Der anspruch auf gratifikation ist insbesondere dann ausgeschlossen wenn das arbeitsverhältnis im zeitpunkt der betriebsüblichen auszahlung oder bis zum 3112. Des jahres von einer der parteien gekündigt wird oder infolge aufhebungsvertrages endet soweit nicht die beendigung aus betriebsbedingten oder personenbedingten gründen erfolgt welche der arbeitnehmer nicht zu vertreten hat.
Nachdem ra gerhard rieger bereits zehn jahre lang als partner in einer auf arbeitsrecht spezialisierten sozietät gearbeitet hatte gründete er im jahre 1999 seine eigene kanzlei. Wolfgang strba rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht. Es lohnt sich den arbeitsvertrag vor dem unterschreiben genau anzuschauen. Arbeitsvertrag erst lesen dann unterschreiben.
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Dieser artikel widmet sich der klärung aller fragen rund um das thema weihnachtsgeld auch weihnachtsgratifikation genannt. Ist die zahlung vom weihnachtsgeld pflicht und wie hoch ist das weihnachtsgeld. Beleuchtet werden dabei zum beispiel aspekte wie.
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