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Aktuell vergütungstarifvertrag für das friseurhandwerk in nordrhein westfalen. Der arbeitsvertrag wird schriftlich geschlossen. Auch der nicht vorhandene urlaubsanspruch bei teilzeit steht immer wieder in der diskussion. November 2018 seine zustimmung erteilt hatte wurde der vergütungstarifvertrag für das friseurhandwerk in nordrhein westfalen mit wirkung vom 14.
Nebenabreden sind nur wirksam wenn sie schriftlich vereinbart werden. Dies beinhaltet all meine tätigkeiten welche ich täglich ausgeübt habe. Kündigung in der probezeit was ist zu beachten. 11 der arbeitnehmer hat in jedem kalenderjahr urlaubsjahr anspruch auf 30 arbeitstage bezahlten erholungsurlaub.
Ich habe ein zwischenzeugnis von meinem arbeitgeber erhalten.