Arbeitsvertrag für aushilfen im stundenlohn. Aushilfen müssen den mindestlohn für gewöhnlich erhalten. Oft werden aushilfen jedoch mit minijobbern gleichgesetzt und sollten daher ein gehalt von 450 euro im monat nicht überschreiten da sonst steuern gezahlt werden müssen. Die bemessung der vergütung von aushilfen darf grundsätzlich nicht hinter derjenigen anderer arbeitnehmer zurückbleiben selbst wenn in der praxis überwiegend anders verfahren wird. Für aushilfen besteht laut mindestlohngesetz ein genereller anspruch auf den mindestlohn.
Wir beschäftigen uns im folgenden mit den besonderheiten vom arbeitsvertrag für die aushilfe die auf stundenbasis bezahlt wird. Mit dieser kostenlosen muster vorlage für einen arbeitsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer eine geringfügige beschäftigung auch minijob genannt. Auch für geleistete überstunden gilt der arbeitsvertrag als richtlinie. Dieser standard arbeitsvertrag kann als vertragsvorlage für unterschiedliche beschäftigungsverhältnisse dienen.
Die hessischen ihks bieten ihren mitgliedsunternehmen kostenlos musterverträge zum download an. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet. Bei den sozialversicherungen bestehen keine sonderregelungen für mitarbeitende im stundenlohn. Wenn dort festgelegt ist dass sie wöchentlich oder monatlich eine bestimmte anzahl an mehrarbeit oder überstunden ableisten müssen dann müssen sie sich auch daran halten.
Aushilfskräfte sind regelmäßig arbeitnehmer. Aushilfen also personen mit fehlender oder branchenfremder ausbildung können durchaus in teilzeit und vollzeitstellen mit unterschiedlichen gehaltsspannen eingesetzt werden. Gleiches gilt für die sogenannten minijobber die eine häufig auch als 450 euro job oder als geringfügig beschäftigung bezeichnete tätigkeit ausüben.