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Arbeitsvertrag für aushilfen im stundenlohn. Aushilfskräfte sind regelmäßig arbeitnehmer. Aushilfen also personen mit fehlender oder branchenfremder ausbildung können durchaus in teilzeit und vollzeitstellen mit unterschiedlichen gehaltsspannen eingesetzt werden. Wenn dort festgelegt ist dass sie wöchentlich oder monatlich eine bestimmte anzahl an mehrarbeit oder überstunden ableisten müssen dann müssen sie sich auch daran halten. Auch für geleistete überstunden gilt der arbeitsvertrag als richtlinie.
Wir beschäftigen uns im folgenden mit den besonderheiten vom arbeitsvertrag für die aushilfe die auf stundenbasis bezahlt wird. Mit dieser kostenlosen muster vorlage für einen arbeitsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer eine geringfügige beschäftigung auch minijob genannt. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet. Mit unserem muster arbeitsvertrag stundenlohn schliessen sie effizient rechtssichere verträge im stundenlohn ab und regeln die abgeltung von ferien durch lohnzuschlag vertraglich korrekt.
Die nachfolgende liste enthält verschiedene muster zum beispiel einen muster arbeitsvertrag mit teilzeitangestellten oder für einen minijob oder auch ein muster für einen aufhebungsvertrag. Geringfügig entlohnte beschäftigte bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Bei den sozialversicherungen bestehen keine sonderregelungen für mitarbeitende im stundenlohn. Oft werden aushilfen jedoch mit minijobbern gleichgesetzt und sollten daher ein gehalt von 450 euro im monat nicht überschreiten da sonst steuern gezahlt werden müssen.
Aushilfen müssen den mindestlohn für gewöhnlich erhalten. Die bemessung der vergütung von aushilfen darf grundsätzlich nicht hinter derjenigen anderer arbeitnehmer zurückbleiben selbst wenn in der praxis überwiegend anders verfahren wird. Für aushilfen besteht laut mindestlohngesetz ein genereller anspruch auf den mindestlohn.