
Arbeitsvertrag für aushilfen im stundenlohn. Geringfügig entlohnte beschäftigte bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Aushilfen müssen den mindestlohn für gewöhnlich erhalten. Aushilfen also personen mit fehlender oder branchenfremder ausbildung können durchaus in teilzeit und vollzeitstellen mit unterschiedlichen gehaltsspannen eingesetzt werden. Mit dieser kostenlosen muster vorlage für einen arbeitsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer eine geringfügige beschäftigung auch minijob genannt.
Gleiches gilt für die sogenannten minijobber die eine häufig auch als 450 euro job oder als geringfügig beschäftigung bezeichnete tätigkeit ausüben. Die bemessung der vergütung von aushilfen darf grundsätzlich nicht hinter derjenigen anderer arbeitnehmer zurückbleiben selbst wenn in der praxis überwiegend anders verfahren wird. Wenn dort festgelegt ist dass sie wöchentlich oder monatlich eine bestimmte anzahl an mehrarbeit oder überstunden ableisten müssen dann müssen sie sich auch daran halten. Die hessischen ihks bieten ihren mitgliedsunternehmen kostenlos musterverträge zum download an.
Wir beschäftigen uns im folgenden mit den besonderheiten vom arbeitsvertrag für die aushilfe die auf stundenbasis bezahlt wird. Für aushilfen besteht laut mindestlohngesetz ein genereller anspruch auf den mindestlohn. Bei den sozialversicherungen bestehen keine sonderregelungen für mitarbeitende im stundenlohn. Vollzeit unbefristet vollzeit befristet teilzeit unbefristet oder teilzeit befristet.
Aushilfskräfte sind regelmäßig arbeitnehmer. Der vetrag enthält regelungen über die art der tätigkeit eine probezeit den beschäftigungsbeginn die wochen arbeitszeit den. Dieser standard arbeitsvertrag kann als vertragsvorlage für unterschiedliche beschäftigungsverhältnisse dienen.