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Hiervon gibt es von bundesland zu bundesland unterschiedlich viele. Es gibt im leben immer zwei möglichkeiten. Im jahr 2012 liegt die zahl der arbeitstage die je nach der anzahl der feiertage in den einzelnen bundesländern variiert zwischen 248 und 253 arbeitstagen. Hierin sind rechte und pflichten beider vertragsparteien festgehalten so sieht es das arbeitsrecht vor.
2013 liegt sie zwischen 249 und 252 arbeitstagen. überprüfen sie hier kostenlos und unverbindlich wie sie durch staatliche fördermittel ihre existenzgründung oder ihre bereits bestehende selbstständigkeit optimieren können. Wie viele arbeitstage im monat gearbeitet werden muss bestimmt im wesentlichen der kalender und die anzahl der feiertage in deutschland. Treten arbeitnehmer eine neue arbeitsstelle an gilt es in der regel vorher einen arbeitsvertrag zu unterschreiben.
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