Arbeitsvertrag geringfügig beschäftigte auf stundenbasis. Hallo habe das gleiche problem wie nicola jedoch lt. Sie müssen diese tage weder vor noch nacharbeiten. Erhält ein minijob arbeitnehmer mehr geld als ein regulärer arbeitsvertrag für eine geringfügige beschäftigung vorsieht ist mit dem tag an dem die grenze überschritten wird nicht mehr als geringfügig beschäftigter angestellt. Hallo sven wenn in deinem arbeitsvertrag eine absolute zahl als urlaubsanspruch drin steht und nicht wie üblich 27 tage bei einer 5 tage woche oder so ähnlich dann ist der urlaub individuell vereinbart und du hast einen anspruch auf 27 tage im jahr.
Wir zeigen es ihnen. Arbeitsvertrag ist dort nichts erwähnt das die gehalts berechnung sich auf 30 tage beziehen sondern auf 174 std.