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Der gesetzliche urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens 4 wochen bzw.
Arbeitsvertrag minijob stundenbasis urlaubsanspruch. Es gibt hier aber eine sonderregelung zu beachten die im t eilzeit und befristungsgesetz geregelt ist. Gerade in branchen die zum beispiel stark saisonabhängig sind und damit enorm schwankende nachfragewellen haben liegt es nahe auf stundenbasis einen arbeitsvertrag beispielsweise in form vom minijob zu vereinbaren um flexibler zu sein. Urlaubsanspruch beim minijob geringfügig beschäftigte haben wie jeder arbeitnehmer anspruch auf urlaub im verhältnis zu ihrer beschäftigungsdauer. Das heißt dass ein monatlicher verdienst von 450 euro nicht überschritten werden darf daher kommt auch die bezeichnung 450 euro job.
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