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Urlaubsanspruch beim minijob geringfügig beschäftigte haben wie jeder arbeitnehmer anspruch auf urlaub im verhältnis zu ihrer beschäftigungsdauer.
Arbeitsvertrag minijob stundenbasis urlaubsanspruch. Der gesetzliche urlaubsanspruch beträgt jährlich mindestens 4 wochen bzw. Gerade in branchen die zum beispiel stark saisonabhängig sind und damit enorm schwankende nachfragewellen haben liegt es nahe auf stundenbasis einen arbeitsvertrag beispielsweise in form vom minijob zu vereinbaren um flexibler zu sein. Es gibt hier aber eine sonderregelung zu beachten die im t eilzeit und befristungsgesetz geregelt ist. Der minijob der meist mit einem arbeitsvertrag auf stundenbasis einhergeht wird auch als geringfügige beschäftigung bezeichnet.
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