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Praxis tipp regelung im arbeitsvertrag zur freistellung treffen die gesetzlichen regelungen in 2 pflegezg sind alles andere als klar. Anspruch eines at beschäftigten auf vergütung die den mindestabstand zur höchsten tarifvertraglichen vergütung wahrt. Daher empfiehlt sich eine sonderregelung zu 616 bgb im arbeitsvertrag insbesondere wenn für das arbeitsverhältnis kein tarifvertrag kraft tarifbindung gilt. Oder zum ende des kalendermonats kündigen.