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Hauptleistungspflicht des arbeitgebers formen der vergütung vergütung ohne arbeit vergütung bei mehrarbeit. Umfangreich ein qualifizierter anwalt prüft ihren arbeitsvertrag auf fehlende oder unvorteilhafte klauseln und liefert ihnen falls notwendig verbesserte formulierungen und änderungsvorschläge. Damit wird die beschäftigung einer arbeitskraft mit geringfügiger entlohnung gereglet. Ein arbeitsvertrag kommt wie jeder privatrechtliche vertrag durch antrag und annahme zustande.