Arbeitsvertrag schweiz or. 220 bundesgesetz vom 30. Er kann mündlich oder stillschweigend getroffen werden. Dem arbeitsvertrag der rechte und pflichten von arbeitgeber und arbeitnehmer regelt. Bedingung ist die einigung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer über die wichtigsten punkte der zusammenarbeit.
Der arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher form vorliegen. Er behandelt die gesetzlichen grundlagen des arbeitsvertrages also des verhältnisses zwischen arbeitnehmern die arbeit anbieten und arbeitgebern die diese für ein arbeitsentgelt nachfragen. In der schweiz unterscheidet man zwischen folgenden arbeitsverträgen. März 1911 betreffend die ergänzung des schweizerischen zivilgesetzbuches fünfter teil.
Welche arbeitsverträge gibt es in welchen branchen existieren gesamtarbeitsverträge gav und was muss bei einer kündigung beachtet werden. Dazu gehören sowohl wesentliche inhalte als auch zusätzliche inhalte. Das schweizerische zivilgesetzbuch zgb und das schweizerische obligationenrecht or online. Der onlineverlag help media ag publiziert seit 1996 konsumenteninformationen für schweizerinnen und schweizer.
Dieser abschnitt ist einer der umfangreichsten des obligationenrechts. In diesem abschnitt wird der arbeitsvertrag behandelt.