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Av auf stundenlohnbasis und 3b estg vielen dank für die antwort.
Arbeitsvertrag stundenlohnbasis. Minijob zu und wird bis zu 6 wochen vom arbeitgeber gezahlt. Wenn sie die lohnfortzahlung im krankheitsfall meinenso steht ihnen diese prinzipiell auch im neben bzw. Die 1250 sind netto. Werden im arbeitsvertrag vereinbarungen die gegen geltendes recht verstoßen getroffen so sind diese teile des vertrags ungültig.
Im arbeitsvertrag sind da keine richtlinien genannt aber ich wollte mal fragen ob es gesetzliche richtlinien gibt ob überstunden besser bezahlt werden müssen bzw in wie weit ich die verpflichtung habe überhaupt überstunden zu machen wenn ich das gar nicht will. Das können zum beispiel arbeitszeiten die die vorgaben des arbeitszeitgesetzes überschreiten oder auch zu kurze kündigungsfristen für den arbeitgeber sein. Arbeitgeber sind dazu verpflichtet im arbeitsvertrag die regelmäßige arbeitszeit anzugeben bag 2 abs. Trotzdem gibt es gesetze die deine rechte bei bezahlung auf stundenlohnbasis regeln.
Arbeitsvertrag für arbeiter und angestellte ohne tarifbindung bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Hallo silke krankengeld wird von der krankenkasse nicht vom arbeitgeber bezahlt. Arbeitsvertrag die hessischen ihks bieten ihren mitgliedsunternehmen kostenlos musterverträge zum download an. Bei 750 stundenlohn kommt man auf ein brutto von ca.
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