Arbeitsvertrag Unterschreiben Mit 16
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Hi du soweit ich weiß darf ein 16 järiger keinen einzigen vertrag unterschreiben.
Arbeitsvertrag unterschreiben mit 16. Jetzt muss nur noch der arbeitsvertrag unterschrieben werden. Sollte deine mutter dort anrufen oder vorstellig werden und dem arbeitsvertrag ausdrücklich widersprechen dann kann dich dein arbeitgeber nicht weiter beschäftigen. Erstellt von donia tabboubi. Es lohnt sich den arbeitsvertrag vor dem unterschreiben genau anzuschauen.
Mein arbeitgeber will am 30052018 bis zum 26062018 mein unbefristete arbeitsvertrag mit dem aufhebungsvertrag schnell schriftlich unterschreiben und mich so kündigen. Trotzdem sollten sie ihn nicht leichtfertig unterschreiben. Nun ja der ist schwebend unwirksam ohne die zustimmung deiner mutter oder deines vaters. Nach monetelangem nachfragen bekam er nun am 0310.
Vielen dank schonmal für hoffentlich hilfreiche antworten. Das dokument mit dem titel arbeitsvertrag mit einem minderjährigen wird auf ccm recht finanzen wwwrecht finanzende unter den bedingungen der creative commons lizenz zur verfügung gestellt. Soll ich den befristeten arbeitsvertrag unterschreiben und abgeben und dann erst den antrag auf unbefristet stellen. Viele glauben dass ein arbeitsvertrag nur mit unterschrift und damit schriftlich geschlossen werden kann.
Ich habe nicht unterschrieben weil alle gründe nur eine lüge war. Der job gehört ihnen. Das ist so falsch entscheidend ist vielmehr dass sie sich mit ihrem zukünftigen arbeitgeber über die wesentlichen inhalte des arbeitsvertrages und darüber dass dieser geschlossen werden soll einig sind. Wenn ich den befristeten unterschreibe habe ich dann noch chancen mit meinem antrag auf übernahme in einen unbefristeten arbeitsvertrag.
Endlich seinen arbeitsvertrag als kopie ausgehändigt den er schon am 0107. In diesem vertrag ist urlaub arbeitszeit überstundenvergütung gehalt etc. Lieben gruß die blubbadienina. Letztes update am 8.
Und wenn doch dann ist der definitiv ungültig. So wissen sie wie grosszügig die firma ist und wo es verhandlungsbedarf gibt.
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