
Arbeitsvertrag unterschreiben mit 16. Mein arbeitgeber will am 30052018 bis zum 26062018 mein unbefristete arbeitsvertrag mit dem aufhebungsvertrag schnell schriftlich unterschreiben und mich so kündigen. Wenn ich den befristeten unterschreibe habe ich dann noch chancen mit meinem antrag auf übernahme in einen unbefristeten arbeitsvertrag. Ich habe nicht unterschrieben weil alle gründe nur eine lüge war. Soll ich den befristeten arbeitsvertrag unterschreiben und abgeben und dann erst den antrag auf unbefristet stellen.
Jetzt muss nur noch der arbeitsvertrag unterschrieben werden. Und wenn doch dann ist der definitiv ungültig. Erstellt von donia tabboubi. Nun ja der ist schwebend unwirksam ohne die zustimmung deiner mutter oder deines vaters.
Sollte deine mutter dort anrufen oder vorstellig werden und dem arbeitsvertrag ausdrücklich widersprechen dann kann dich dein arbeitgeber nicht weiter beschäftigen. So wissen sie wie grosszügig die firma ist und wo es verhandlungsbedarf gibt. Hi du soweit ich weiß darf ein 16 järiger keinen einzigen vertrag unterschreiben. Letztes update am 8.
Das ist so falsch entscheidend ist vielmehr dass sie sich mit ihrem zukünftigen arbeitgeber über die wesentlichen inhalte des arbeitsvertrages und darüber dass dieser geschlossen werden soll einig sind. In diesem vertrag ist urlaub arbeitszeit überstundenvergütung gehalt etc. Vielen dank schonmal für hoffentlich hilfreiche antworten. Der job gehört ihnen.
Viele glauben dass ein arbeitsvertrag nur mit unterschrift und damit schriftlich geschlossen werden kann. Es lohnt sich den arbeitsvertrag vor dem unterschreiben genau anzuschauen. Nach monetelangem nachfragen bekam er nun am 0310. Trotzdem sollten sie ihn nicht leichtfertig unterschreiben.
Arbeitsvertrag erst lesen dann unterschreiben. Unterschrift arbeitsvertrag liebe gemeinde nehmen wir an eine person bekommt nach erfolgreichen vorstellungsgespräch einen arbeitsvertrag zugesandt der von der geschäftsfüherin mit ia.